Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort einsetzen zu können, ist für unseren wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Arbeitsplatz
SW Umwelttechnik bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens. Die Förderung der Eigenverantwortung und -initiative unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es bestehen viele Möglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ideen aktiv einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle bringen Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für das Unternehmen. Besprechungen finden, so gut wie möglich, in der Kernarbeitszeit statt, Abendtermine sind die Ausnahme.

Wichtige Grundregeln des respektvollen Umgangs miteinander sind in unserem Verhaltenskodex geregelt, wie z.B. Arbeitsplatzsicherheit und ein kollegiales Klima, das frei von Diskriminierung ist. Die gesamte Belegschaft ist dazu verpflichtet, den Kodex zu erfüllen und hat gleichzeitig Anspruch auf eine kodexgerechte Behandlung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und insbesondere die Führungskräfte sind dazu angehalten, kodexwidriges Verhalten zu erkennen und geeignete Schritte einzuleiten. Auch bei normalen Konflikten sind die Führungskräfte für konstruktive Lösungen mitverantwortlich.

Entlohnung
Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind kollektivvertraglich eingestuft, auch außerhalb Österreichs werden angemessene Löhne und Gehälter gezahlt. SW Umwelttechnik unterstützt die betriebliche Selbstorganisation und die Bildung von Interessenvertretungen.

SW Umwelttechnik bietet einem Großteil ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen eine attraktive und motivierende zusätzliche Einkommensmöglichkeit. Der variable Anteil ist einerseits abhängig vom Unternehmenserfolg und andererseits auch von der Erreichung individueller Ziele. 84 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen variablen Gehaltsbestandteil, der bei Erreichung der vereinbarten Ziele ausbezahlt wird. Je nach Aufgabenbereich gestaltet sich die Zielvorgabe nach den produzierten Stückmengen, Deckungsbeiträgen oder der Gewinnerreichung.

Gesundheit und Arbeitssicherheit
Gesundheit ist die Basis von Leistungsfähigkeit und Motivation in allen Lebensabschnitten. Ergonomische Büroausstattung, Impf- und weitere Gesundheitsaktionen leisten einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Mit konzernweiten einheitlichen Sicherheitsstandards schafft SW Umwelttechnik ein sicheres Arbeitsumfeld und senkt so die Wahrscheinlichkeit für Arbeitsunfälle. Unsere Arbeitsorganisation ist klar auf Prävention ausgerichtet und schützt die Beschäftigten bestmöglich vor allen arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren.